Rechtspraak

Hoe zit het met … het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden? 30 mei 2016

Laatst had ik een werknemer op het spreekuur die mij vertelde dat zijn werkgever zomaar en zonder voorafgaand overleg de arbeidsvoorwaarden in het nadeel van de werknemer had gewijzigd. Deze werknemer vroeg mij of dat zomaar kon en welke stappen hij daartegen kon ondernemen. Schriftelijk wijzigingsbeding Allereerst is van belang te weten of er een […]

lees meer

Werkgever hoeft vergoeding niet te melden 29 januari 2016

Een werkgever is niet verplicht een werknemer te vertellen dat hij of zij recht heeft op een transitievergoeding bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Dit heeft de rechter bepaald in een zaak waarin een werknemer alsnog een vergoeding eiste. Vaststellingsovereenkomst De betreffende medewerker had een vaststellingsovereenkomst getekend, waarin stond dat hij en de werkgever uit […]

lees meer

Habe-nichtsbeginsel heeft goed verweer nodig 31 maart 2014

Habe-nichtsbeginsel heeft een goed verweer nodig indien de werkgever hier beroep op wilt doen. De kantonrechter zal het niet zomaar honoreren.

lees meer

Wederindiensttredingsbeginsel geldt niet bij inhuren ZZP-er 13 januari 2014

Een ZZP-er mag het werk van een ontslagen werknemer overnemen. Het wederindiensttredingsbeginsel gaat in dit geval niet in.

lees meer

Rechtspraak is positief over nieuwe ontslagrecht 1 oktober 2013

De rechtspraak staat positief tegenover het nieuwe ontslagrecht. Zowel werkgevers als werknemers krijgen meer mogelijkheden tot hoger beroep.

lees meer

Nederlandse rechter helpt bij Europees ondernemen. 1 augustus 2011

Het loont om naar de rechter te stappen als ondernemers tegen problemen oplopen bij het ontplooien van bedrijfsactiviteiten over de grens.

lees meer

Schenden geheimhouding: ontslag en claim voor werknemer 19 mei 2011

Volgens de Kantonrechter Zwolle is het doorspelen van informatie aan de toekomstige werkgever in strijd met het goed werknemerschap en rechtvaardigt dergelijk gedrag een ontslag op staande voet.

lees meer

Ontslagdossier bij disfunctioneren ontbreekt 7 oktober 2010

Als u vindt dat uw werkgever niet goed presteert, moet u dat hard maken in een ontslagdossier. Veel werkgevers in het MKB schenken hier te weinig aandacht aan.

lees meer