Wetgeving

Flexibel werken is een vanzelfsprekend recht  5 maart 2012

CDA en GroenLinks hebben gezamenlijk een initiatiefwetsvoorstel ingediend voor het recht op flexibel werken. 

lees meer

Werkgevers niet blij met aanscherping regels collectief ontslag  6 januari 2012

VNO-NCW is niet blij met de aanscherping van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) door minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De werkgeversorganisatie heeft vooral moeite met de geïntroduceerde vernietigingsgrond.

lees meer

Meldingsplicht collectief ontslag verduidelijkt  3 oktober 2011

De meldingsplicht in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) wordt uitgebereid. Wat betekent dit voor u? 

lees meer

Vaste werknemer niet inwisselen voor uitzendkracht  18 juli 2011

Het wordt voorlopig waarschijnlijk voor u niet makkelijker om vaste werknemers te ontslaan en in te ruilen voor flexwerkers.De Tweede Kamer is het niet eens met een nieuwe werkinstructie voor het UWV voor het verlenen van ontslagvergunningen. 

lees meer

Meldingsplicht collectief ontslag strenger  11 april 2011

De reikwijdte van de meldingsplicht bij collectief ontslag in de Wet melding collectief ontslag (Wmco) is aangepast. Hierdoor geldt de meldingsplicht van de werkgever (aan de betrokken vakbonden en aan het UWV) ook wanneer hij via een beëindigingsovereenkomst wil overgaan tot ontslag met wederzijds goedvinden.

lees meer

Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid  17 februari 2011

De ministerraad heeft er op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen uit te breiden.

lees meer

Aanpassing ontslagregels collectief ontslag  19 augustus 2010

Door aanpassing van de ontslagregels kan melding van een collectief ontslag niet meer omzeild worden. Ook alle individuele beëindigingsovereenkomsten tellen nu mee.

lees meer

Jongeren vaker tijdelijke arbeidsovereenkomst  19 juli 2010

Werkgevers kunnen jongeren onder de 27 jaar vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten aanbieden. Volgens het kabinet is dat nodig om jongeren langer aan het werk te houden.

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mis geen juridisch nieuws en schrijf u ook in op onze maandelijkse nieuwsbrief!