Wetgeving

Nieuwe regels voor tijdelijke werknemers EU  13 juni 2018

Tijdelijke werknemers uit een ander EU-land krijgen recht op hetzelfde loon bij gelijk werk als hun collega’s in het land waar zij werken. Dit heeft het Europees Parlement besloten. Collega’s Door deze regeling komen alle werknemers op gelijke voet te staan. “Zo worden werknemers op de steiger, in de kas en op de scheepswerf weer […]

lees meer

Kabinet wil ontslagrecht versoepelen  13 april 2018

Het nieuwe kabinet wil het ontslagrecht verder gaan versoepelen. Dit om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen. Ontslagreden Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid kun je als werkgever een werknemer pas ontslaan als je aan één van de acht ontslagredenen voldoet. Deze redenen zijn: Reorganisatie/economische […]

lees meer

Oplossing voor loondoorbetaling bij ziekte  16 maart 2018

Werkgeversvereniging MKB-Nederland heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een ultimatum gesteld. Voor de zomer moet het kabinet met een oplossing komen voor de kwestie van loondoorbetaling bij ziekte. Doormodderen De plannen liggen er al langere tijd, maar echt concreet wordt het niet. “Als er niet snel een oplossing komt blijven we net als […]

lees meer

Let op! Ontslag nemen moet echt schriftelijk!  19 februari 2018

Een werkgever die van een werknemer af wilde probeerde de medewerker op staande voet te ontslaan. De werknemer besloot de eer aan zichzelf te houden en nam mondeling zelf ontslag. De werkgever nam hier genoegen mee. Hij had echter om een schriftelijke bevestiging hiervan moeten vragen. Deze fout kwam de werkgever duur te staan. Ontslag […]

lees meer

Werknemers durven misstanden niet te melden  22 januari 2018

Twee op de drie werknemers durft misstanden op het werk niet aan te kaarten. Een op de zeven werknemers zegt zelfs te maken te hebben met een angstcultuur binnen de organisatie. Dit blijkt uit een onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders. Meldprocedure Het Huis voor Klokkenluiders deed onderzoek bij ruim 430 ondernemingsraden. Sinds vorig jaar […]

lees meer

Werkgever delft het onderspit in ontslagzaken  19 januari 2018

Werkgevers hopen massaal dat het nieuwe kabinet met nieuwe, soepelere ontslagregels komt. Afgelopen jaar waren werkgevers namelijk behoorlijk de pineut. De ene na de andere rechtszaak werd verloren. Dit vooral door de strenge ontslagregels die in 2015 in zijn gegaan. Bang Na de introductie van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid in 2015 werd het […]

lees meer

Vakantietoeslag over overwerk  11 januari 2018

Vanaf 1 januari 2018 valt overwerk ook onder het loonbegrip van de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag. Dit betekent dat je als werkgever vanaf 1 januari ook vakantietoeslag over overwerk moet gaan betalen. Onder overwerk vallen alle extra gewerkte uren die een werknemer maakt. Uitzondering Een werkgever is dus sinds 1 januari 2018 verplicht om de […]

lees meer

Werkgeversaansprakelijkheid ook voor vrijwilligers  3 januari 2018

Wat werknemers betreft is de wet heel duidelijk over de werkgeversaansprakelijkheid. Als er tijdens het werk iets gebeurt, dan is de werkgever hiervoor aansprakelijk. Maar hoe zit dit nou eigenlijk bij vrijwilligers? Vrijwilligerswerk Steeds meer mensen doen vrijwilligerswerk en natuurlijk gaat er hierbij ook wel eens iets mis. Zo ook enige tijd geleden. Een aantal mensen zaten […]

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mis geen juridisch nieuws en schrijf u ook in op onze maandelijkse nieuwsbrief!