De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen »

Lees meer ...

Juridisch Advies

Gratis eerste advies, zonder enige verplichting.

Help mij !

Wij bellen u

binnen 30 min. terug

Naam:
Tel.:
Bel mij !

Volg Ons op

Grip op Ontslag op Facebook Grip op Ontslag op Linkedin Grip op Ontslag op Twitter

Nieuws - Wetgeving

 

Het bezuinigingsakkoord: wat zijn de plussen en minnen voor ondernemers?   01-05-2012

Het bezuinigingsakkoord brengt flink wat veranderingen voor ondernemers met zich mee. Wat zijn de plussen en minnen?  lees meer

Flexibel werken is een vanzelfsprekend recht   05-03-2012

CDA en GroenLinks hebben gezamenlijk een initiatiefwetsvoorstel ingediend voor het recht op flexibel werken.  lees meer

Werkgevers niet blij met aanscherping regels collectief ontslag   06-01-2012

VNO-NCW is niet blij met de aanscherping van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) door minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De werkgeversorganisatie heeft vooral moeite met de geïntroduceerde vernietigingsgrond. lees meer

Meldingsplicht collectief ontslag verduidelijkt   03-10-2011

De meldingsplicht in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) wordt uitgebereid. Wat betekent dit voor u?  lees meer

Vaste werknemer niet inwisselen voor uitzendkracht   18-07-2011

Het wordt voorlopig waarschijnlijk voor u niet makkelijker om vaste werknemers te ontslaan en in te ruilen voor flexwerkers.De Tweede Kamer is het niet eens met een nieuwe werkinstructie voor het UWV voor het verlenen van ontslagvergunningen.  lees meer

Meldingsplicht collectief ontslag strenger   11-04-2011

De reikwijdte van de meldingsplicht bij collectief ontslag in de Wet melding collectief ontslag (Wmco) is aangepast. Hierdoor geldt de meldingsplicht van de werkgever (aan de betrokken vakbonden en aan het UWV) ook wanneer hij via een beëindigingsovereenkomst wil overgaan tot ontslag met wederzijds goedvinden. lees meer

Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid   17-02-2011

De ministerraad heeft er op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen uit te breiden. lees meer